求人情報
そうだ 転職だ 介護をしよう！
介護職の魅力
ご家族といる時間より長く利用者と接することになるため
家族以上の関係を築くことができる仕事です。
利用者毎にケア内容に違いがあるため時間が過ぎるのは、私の経験上では他の業種よりも早い部類だと感じています。
日常生活において人に感謝される事ってあまりありませんが・・
緊急やケアの後にご利用者やご家族にありがとう、助かりましたと心から言われた時は格別で本当によかったといえる瞬間です！！
利用者にとってのヒーローになりませんか?
また 何故 今介護で今すぐ転職なのか？
日常の生活を見渡してください。 どの業界もオートメーション化されていってますよね。 セルフガソリンスタンドに始まり某レンタルビデオ屋さんや某アパレルショップではセルフレジ化が進んでいますよね。コンビニもそのような流れになると思います。また弁護士や司法書士でもＡＩ化に危機感を覚えています。
今後このような流れの中であなたの業種はどうでしょうか？
その点、介護業界は１０年後、２０年後でも人が必要とされるのが容易にそうぞうでき、とりわけオートメーション化をすすめることが難しい業種だと言われています。リストラとは程遠い世界、、それが介護業界です！
ただし、その中でも管理者、施設長、リーダーといった重要ポストにはかぎりがあるのでなるべく早く転職し経験を積んだ方がいいと思うのです！
今後 需要が拡大していく介護業界において
利用者に寄り添える介護の提供またサービスの質の
向上を目指ざし、共に成長してくことができる人材を
募集しています。
まだまだ女性の職場と言われていますが男性の方の応募も
お待ちしております！
01
サンライフハートネスの職場の雰囲気
グループホーム・小規模多機能で各フロア9人規模のため
ゆったりした雰囲気の職場です。
田んぼを利用者と散歩したり
毎月１回近くの喫茶店へ出掛けたり、外食をしたりします。
ご利用者は認知症でもとても穏やかな人ばかりで家庭的な雰囲気の為
ご家族様も面会に来て頂けます。
未経験で始めた人や年齢の高い人もたくさんいます。
大きな施設の介護とはまた違う少人数だからこそできるアットホームな介護も魅力の一つです。
02
サンライフハートネスが求めている人材
共に成長できる仲間を求めています。
介護業界は国の基準によって書類や手法を変化させる必要があります。そのため一緒にマニュアル作成や修正など立案・実行できる人を求めています。
身体介護をある程度経験された方は優遇します。
一緒にご利用者のケアや働く環境を変化させていきましょう。
03
サンライフハートネスの将来
現在は軽度の方から、重度の方、認知症の方が入所されています。今後は徐々に重度の方の受け入れていく方向で考えています。
そのため外部研修などに参加してもらい介護する人の経験・知識の 向上をできていけばと思います。
徐々に看護師の職員が増員していけば 今後は訪問看護を立ち上げていく予定です。
04
あじさいの職場の雰囲気
要支援の方、認知症の方、重度の方がいらっしゃいます。
現在は２０名ほどのご利用者様がいます。
認知症の方も比較的穏やかな方が多く、重度の方の入浴介助は
二人体制で特殊浴槽を使うので腰の負担も少ないです！
看護師が２４時間いる体制を整えており介護職も安心です。
夜勤は二人体制のため確実に休憩を２時間とることができます。
ダブルワークの方もいますので是非検討してみてください。
05
あじさいが求めている人材
共に成長できる仲間を求めています。
介護業界は国の基準によって書類や手法を変化させる必要があります。 そのため一緒にマニュアル作成や修正など立案・実行できる人を求めています。
身体介護をある程度経験された方は優遇します。
一緒にご利用者のケアや働く環境を変化させていきましょう。
06
あじさいの将来
現在は軽度の方から、重度の方、認知症の方が入所されています。
今後は徐々に重度の方の受け入れていく方向で考えています。
そのため外部研修などに参加してもらい介護する人の経験・知識の
向上をできていけばと思います。
徐々に看護師の職員が増員していけば今後は訪問看護を立ち上げていく予定です。
求人案内
あじさい
【あじさい 看護師・准看護師の正社員・パート】
【あじさい 介護士の正社員・パート】
【サンライフハートネス 介護職員の正社員・パート】